ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO
SERVICIO NACIONAL DE CERTIFICACION AMBIENTAL PARA LAS INVERSIONES SOSTENIBLES (SENACE)⌖ Lima · Lima
Sobre el aviso
Experiencia
Formación académica
Especialización
Conocimientos
Competencias
Información importante sobre las bases
Para el puesto ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO de SERVICIO NACIONAL DE CERTIFICACION AMBIENTAL PARA LAS INVERSIONES SOSTENIBLES (SENACE), publicado el 29/10/2026, revisa el aviso y las bases originales antes de postular. Las condiciones, documentos exigidos, cronograma y forma de postulación son establecidos por la entidad o empresa.
No contamos con un enlace directo a las bases de esta publicación. Solicita a la entidad o empresa la información oficial antes de enviar documentos personales.
Preguntas frecuentes
Respuestas basadas únicamente en los datos registrados para esta oferta.
¿Cuánto paga la convocatoria de ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO en SERVICIO NACIONAL DE CERTIFICACION AMBIENTAL PARA LAS INVERSIONES SOSTENIBLES (SENACE)?
La remuneración indicada para ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO en SERVICIO NACIONAL DE CERTIFICACION AMBIENTAL PARA LAS INVERSIONES SOSTENIBLES (SENACE) es de S/ 9,000.00. Consulta las bases oficiales para verificar las condiciones y la periodicidad del pago.
¿Hasta cuándo puedo postular a ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO?
La fecha de cierre publicada para ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO es el 11/11/2026. Confirma el horario y las etapas del cronograma en la convocatoria oficial de SERVICIO NACIONAL DE CERTIFICACION AMBIENTAL PARA LAS INVERSIONES SOSTENIBLES (SENACE).
¿Qué requisitos piden para ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO en SERVICIO NACIONAL DE CERTIFICACION AMBIENTAL PARA LAS INVERSIONES SOSTENIBLES (SENACE)?
Los requisitos publicados incluyen: TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE: ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA ADMINISTRATIVA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, EDUCACIÓN, PSICOLOGÍA Y AFINES POR LA FORMACIÓN. EXPERIENCIA GENERAL: -MÍNIMA DE SEIS (6) AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA: - MÍNIMA DE TRES (3) AÑOS EN PUESTO DE ANALISTA VIENDO TEMA RELACIONADOS CON PLANES INDUCCIÓN Y/O DESARROLLO Y/O EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y/O GESTIÓN DEL TALENTO EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. - MÍNIMA DE DOS (2) AÑOS COMO ANALISTA TEMA RELACIONADOS CON PLANES INDUCCIÓN Y DESARROLLO Y/O PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS Y/O EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN EL SECTOR PÚBLICO. EN GESTIÓN DE CAPACIDADES Y/O DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE CURSOS Y/O EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y/O GESTIÓN DEL TALENTO. GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO, GESTIÓN DEL RENDIMIENTO, GESTI… Revisa la información completa de esta ficha y, especialmente, las bases oficiales.
¿Dónde queda el puesto de ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO?
La ubicación consignada en esta oferta es Lima. La convocatoria indica 1 vacante. Confirma la sede exacta con SERVICIO NACIONAL DE CERTIFICACION AMBIENTAL PARA LAS INVERSIONES SOSTENIBLES (SENACE).
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