ANALISTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGÍA DEL PERÚ - SENAMHI⌖ Lima · Lima
Sobre el aviso
Experiencia
Formación académica
Especialización
Conocimientos
Competencias
Información importante sobre las bases
Para el puesto ANALISTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS de SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGÍA DEL PERÚ - SENAMHI, publicado el 27/10/2026, revisa el aviso y las bases originales antes de postular. Las condiciones, documentos exigidos, cronograma y forma de postulación son establecidos por la entidad o empresa.
Desde este portal no se ha verificado la disponibilidad de un documento de bases descargable para esta oferta. Puedes consultar la información oficial mediante el siguiente enlace.
Consultar fuente original ↗Preguntas frecuentes
Respuestas basadas únicamente en los datos registrados para esta oferta.
¿Cuánto paga la convocatoria de ANALISTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS en SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGÍA DEL PERÚ - SENAMHI?
La remuneración indicada para ANALISTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS en SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGÍA DEL PERÚ - SENAMHI es de S/ 4,364.19. Consulta las bases oficiales para verificar las condiciones y la periodicidad del pago.
¿Hasta cuándo puedo postular a ANALISTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?
La fecha de cierre publicada para ANALISTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS es el 09/11/2026. Confirma el horario y las etapas del cronograma en la convocatoria oficial de SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGÍA DEL PERÚ - SENAMHI.
¿Qué requisitos piden para ANALISTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS en SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGÍA DEL PERÚ - SENAMHI?
Los requisitos publicados incluyen: BACHILLER UNIVERSITARIO EN LA CARRERA DE ECONOMÍA O ADMINISTRACIÓN O INGENIERÍA INDUSTRIAL. • DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL. • DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA RELACIONADA A LAS FUNCIONES Y/O LA MATERIA, DE LOS CUALES UN (01) AÑO DEBE SER EN EL SECTOR PÚBLICO. • UN (01) AÑO COMO AUXILIAR QUE DEBERÁ FORMAR PARTE DE LA FUNCIÓN O MATERIA. • DIPLOMADO Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS. • CONOCIMIENTO EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. • CONOCIMIENTO EN CONTRATACIÓN DE PERSONAL • CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVA SOBRE TELETRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO. • OFIMÁTICA BÁSICO ORIENTACIÓN A RESULTADOS, TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVIDAD/ INICIATIVA, ORDEN Y CLARIDAD EN EL TRABAJO. Revisa la información completa de esta ficha y, especialmente, las bases oficiales.
¿Dónde queda el puesto de ANALISTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?
La ubicación consignada en esta oferta es Lima. La convocatoria indica 1 vacante. Confirma la sede exacta con SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGÍA DEL PERÚ - SENAMHI.
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