MÉDICO ESPECIALISTA

REQUERIMIENTO: EXPERIENCIA: EXPERIENCIA LABORAL GENERAL INDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA LABORAL, YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA A. INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: : DOS (02) AÑOS COMO MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. B. INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA REQUERIDO PARA CARGO ESTRUCTURAL Y/O PUESTO EN EL NIVEL MÍNIMO DE PUESTO (PRECISANDO ESTE): DOS (02) AÑOS COMO MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL. C. EN BASE A LA EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL CARGO ESTRUCTURAL Y/O PUESTO (PARTE A), SEÑALE EL TIEMPO REQUERIDO EN EL SECTOR PÚBLICO: UN (01) AÑO. FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE MÉDICO CIRUJANO ESPECIALIZACIÓN: TÍTULO DE ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL. RESOLUCIÓN DE HABER REALIZADO SERUMS. CONSTANCIA DE HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE. REGISTRO NACIONAL DE ESPECIALISTA. CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN TÉCNICAS QUIRÚRGICAS EN COLÓN RECTO Y/O DESTREZAS QUIRÚGICAS EN TRAUMA Y/O CIRUGÍA BARIÁTRICA. CONOCIMIENTO: (1) MANEJO DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS (2) ORIENTACIÓN Y CONSEJERÍA FAMILIAR (3) MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD. (4) ENTREVISTA CLÍNICA CENTRADA EN EL PACIENTE (5) MANEJO DE PATOLOGIAS FRECUENTES. (6) MODELO DE CUIDADO INTEGRAL DE SALUD. (7) GUIAS DE PRACTICA CLINICA DE LAS PATOLOGIAS DEL MINSA MAS FRECUENTE. (8) REANIMACION CARDIOPULOMONAR CEREBRAL AVANZADA Y PROLONGADA. COMPETENCIAS: ACTITUD DE SERVICIO, ÉTICA E INTEGRIDAD. COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD. ACTITUD PROACTIVA Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS. PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, COMUNICACIÓN EFECTIVA, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN, CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y CAPACIDAD DE RESPUESTA AL CAMBIO. CAPACIDAD DE COORDINACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS ASIGNADOS. CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN. CAPACIDAD DE INNOVACIÓN Y APRENDIZAJE. ACTITUD CRÍTICA Y PROACTIVA. BUEN TRATO. ACTITUD DOCENTE. DETALLE: https://www.gob.pe/institucion/hjatch/informes-publicaciones/8547868-proceso-de-concurso-abierto-para-contratos-por-reemplazo-plazo-fijo CANTIDAD DE VACANTES: 3 NÚMERO DE CONVOCATORIA: 276-001 REMUNERACIÓN: S/. 6,666.40 FECHA INICIO DE PUBLICACIÓN: 15/10/2026 FECHA FIN DE PUBLICACIÓN: 28/10/2026

EXPERIENCIA LABORAL GENERAL INDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA LABORAL, YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA A. INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: : DOS (02) AÑOS COMO MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. B. INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA REQUERIDO PARA CARGO ESTRUCTURAL Y/O PUESTO EN EL NIVEL MÍNIMO DE PUESTO (PRECISANDO ESTE): DOS (02) AÑOS COMO MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL. C. EN BASE A LA EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL CARGO ESTRUCTURAL Y/O PUESTO (PARTE A), SEÑALE EL TIEMPO REQUERIDO EN EL SECTOR PÚBLICO: UN (01) AÑO.

TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE MÉDICO CIRUJANO

TÍTULO DE ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL. RESOLUCIÓN DE HABER REALIZADO SERUMS. CONSTANCIA DE HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE. REGISTRO NACIONAL DE ESPECIALISTA. CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN TÉCNICAS QUIRÚRGICAS EN COLÓN RECTO Y/O DESTREZAS QUIRÚGICAS EN TRAUMA Y/O CIRUGÍA BARIÁTRICA.

(1) MANEJO DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS (2) ORIENTACIÓN Y CONSEJERÍA FAMILIAR (3) MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD. (4) ENTREVISTA CLÍNICA CENTRADA EN EL PACIENTE (5) MANEJO DE PATOLOGIAS FRECUENTES. (6) MODELO DE CUIDADO INTEGRAL DE SALUD. (7) GUIAS DE PRACTICA CLINICA DE LAS PATOLOGIAS DEL MINSA MAS FRECUENTE. (8) REANIMACION CARDIOPULOMONAR CEREBRAL AVANZADA Y PROLONGADA.

ACTITUD DE SERVICIO, ÉTICA E INTEGRIDAD. COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD. ACTITUD PROACTIVA Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS. PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, COMUNICACIÓN EFECTIVA, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN, CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y CAPACIDAD DE RESPUESTA AL CAMBIO. CAPACIDAD DE COORDINACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS ASIGNADOS. CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN. CAPACIDAD DE INNOVACIÓN Y APRENDIZAJE. ACTITUD CRÍTICA Y PROACTIVA. BUEN TRATO. ACTITUD DOCENTE.