Remuneración mensualS/ 12,000.00
Vacantes1
TipoESTADO
Convocatoria cerrada. El plazo de postulación ya venció.
POSTULACIÓN: PLAZO VENCIDO
21/10/2026
Esta oferta ya cerró.
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Sobre el aviso
REQUERIMIENTO: EXPERIENCIA: EXPERIENCIA LABORAL GENERAL: SEIS (06) AÑOS. A. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: TRES (3) AÑOS. B. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO (PRECISANDO ESTE): TRES (3) AÑOS EN EL NIVEL MÍNIMO DE PUESTO DE ESPECIALISTA, QUE DEBEN FORMAR PARTE DE LOS AÑOS DE LA FUNCIÓN O MATERIA. C. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL SECTOR PÚBLICO: UN AÑO (1) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO, QUE DEBE FORMAR PARTE DE LOS AÑOS DE LA FUNCIÓN O MATERIA EN EL NIVEL MÍNIMO DE PUESTO DE ESPECIALISTA. FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA INDUSTRIAL, PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES, ECONOMÍA, DERECHO, ASISTENCIA SOCIAL O AFINES POR LA FORMACIÓN PROFESIONAL. ESPECIALIZACIÓN: CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO LABORAL, LEGISLACIÓN LABORAL, DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE PUESTOS, PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y/O GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES (MÍNIMO 60 HORAS ACUMULADAS). CONOCIMIENTO: CONOCIMIENTOS TÉCNICOS EN GESTIÓN PÚBLICA Y/O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O DERECHO LABORAL Y/O LEGISLACIÓN LABORAL Y/O NORMATIVA VIGENTE SOBRE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL Y/O DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE PUESTOS Y/O PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y/O GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y/O NORMATIVA SOBRE LOS DISTINTOS REGÍMENES LABORALES DEL ESTADO. COMPETENCIAS: ORIENTACIÓN A RESULTADOS, VOCACIÓN DE SERVICIO, TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVIDAD, INICIATIVA, PLANIFICACIÓN, NEGOCIACIÓN Y DINAMISMO. DETALLE: https://convocatorias.pcm.gob.pe/ CANTIDAD DE VACANTES: 1 NÚMERO DE CONVOCATORIA: D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-050 REMUNERACIÓN: S/. 12,000.00 FECHA INICIO DE PUBLICACIÓN: 07/10/2026 FECHA FIN DE PUBLICACIÓN: 21/10/2026
Experiencia
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL: SEIS (06) AÑOS. A. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: TRES (3) AÑOS. B. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO (PRECISANDO ESTE): TRES (3) AÑOS EN EL NIVEL MÍNIMO DE PUESTO DE ESPECIALISTA, QUE DEBEN FORMAR PARTE DE LOS AÑOS DE LA FUNCIÓN O MATERIA. C. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL SECTOR PÚBLICO: UN AÑO (1) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO, QUE DEBE FORMAR PARTE DE LOS AÑOS DE LA FUNCIÓN O MATERIA EN EL NIVEL MÍNIMO DE PUESTO DE ESPECIALISTA.
Formación académica
TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA INDUSTRIAL, PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES, ECONOMÍA, DERECHO, ASISTENCIA SOCIAL O AFINES POR LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
Especialización
CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO LABORAL, LEGISLACIÓN LABORAL, DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE PUESTOS, PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y/O GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES (MÍNIMO 60 HORAS ACUMULADAS).
Conocimientos
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS EN GESTIÓN PÚBLICA Y/O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O DERECHO LABORAL Y/O LEGISLACIÓN LABORAL Y/O NORMATIVA VIGENTE SOBRE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL Y/O DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE PUESTOS Y/O PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y/O GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y/O NORMATIVA SOBRE LOS DISTINTOS REGÍMENES LABORALES DEL ESTADO.
Competencias
ORIENTACIÓN A RESULTADOS, VOCACIÓN DE SERVICIO, TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVIDAD, INICIATIVA, PLANIFICACIÓN, NEGOCIACIÓN Y DINAMISMO.
Información importante sobre las bases
Para el puesto COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO de PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS, publicado el 07/10/2026, revisa el aviso y las bases originales antes de postular. Las condiciones, documentos exigidos, cronograma y forma de postulación son establecidos por la entidad o empresa.
El plazo de postulación terminó. El enlace original, cuando exista, se conserva solo como referencia histórica.
Preguntas frecuentes
Respuestas basadas únicamente en los datos registrados para esta oferta.
¿Cuánto paga la convocatoria de COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO en PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS?
La remuneración indicada para COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO en PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS es de S/ 12,000.00. Consulta las bases oficiales para verificar las condiciones y la periodicidad del pago.
¿Hasta cuándo puedo postular a COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO?
La fecha de cierre publicada para COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO es el 21/10/2026. Confirma el horario y las etapas del cronograma en la convocatoria oficial de PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS.
¿Qué requisitos piden para COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO en PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS?
Los requisitos publicados incluyen: TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA INDUSTRIAL, PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES, ECONOMÍA, DERECHO, ASISTENCIA SOCIAL O AFINES POR LA FORMACIÓN PROFESIONAL. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL: SEIS (06) AÑOS. A. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: TRES (3) AÑOS. B. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO (PRECISANDO ESTE): TRES (3) AÑOS EN EL NIVEL MÍNIMO DE PUESTO DE ESPECIALISTA, QUE DEBEN FORMAR PARTE DE LOS AÑOS DE LA FUNCIÓN O MATERIA. C. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL SECTOR PÚBLICO: UN AÑO (1) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO, QUE DEBE FORMAR PARTE DE LOS AÑOS DE LA FUNCIÓN O MATERIA EN EL NIVEL MÍNIMO DE PUESTO DE ESPECIALISTA. CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO LABO… Revisa la información completa de esta ficha y, especialmente, las bases oficiales.
¿Dónde queda el puesto de COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO?
La ubicación consignada en esta oferta es Lima. La convocatoria indica 1 vacante. Confirma la sede exacta con PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS.
